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Fevereiro
FEVEREIRO -Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações
 
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Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas nas Organizações

Público Alvo: Profissionais envolvidos em treinamento e desenvolvimento de pessoas nas    organizações, estudantes e estagiários dos cursos de Psicologia, Recursos Humanos  e outros que tenham interesse no tema.

Local: Torre Comercial Del Paseo - Av. Santos Dumont ,3131 -  Piso - E, Sala- Viscaya
Dias: 10 e 11 de fevereiro de 2012
Horário: 8h:30min às 17h:30min
Carga Horária: 16 horas
Facilitadora: Profa. Madalena Medeiros
Investimento: 
R$460,00 à vista com 10% de desconto (inscrições realizadas até o dia 27 de janeiro), ou parcelado em 2(duas) vezes.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Contexto e Desafios da Área de Recursos Humanos;

A hora e a vez do RH estratégico

O Papel do Profissional de T&D;

Tendências e Práticas da Gestão de T&D Estratégica;

Treinar, desenvolver, educar – uma nova perspectiva

Gestão por Competências aplicada em treinamento;

Definição de Competência essencial;

As competências do profissional de T&D;

Diferença entre treinamento e desenvolvimento;

O processo: Diagnóstico, Planejamento, execução e avaliação do Treinamento;

Definição das necessidades de T&D;

Identificando Indicadores para o levantamento de necessidades;

Elaboração do LNT

Modelos de levantamento de necessidades;

Definição do plano de ação: conteúdo e metodologias;

Logística do treinamento (infra-estrutura física, material instrucional, convocação, entre outras).

Avaliação e validação de T&D;

 

 

 
Março
MARÇO - Entrevista de Seleção por Competências - para Gestores
 
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Curso Entrevista de Seleção por Competências – para Gestores

Publico Alvo: Gestores de todas as áreas que realizam entrevistas de seleção,gestores de RH e demais profissionais que tenham interesse na técnica de entrevista por competências.

Local: Av. Santos Dumont 3131, na Torre Comercial Del Paseo, Piso E, sala Viscaya

Investimento: R$ 398,00 - À vista com 10% de desconto ou parcelado em até 2 vezes.

1ª parcela R$199,00 – dia 27 de fevereiro de 2012

2ª parcela R$ 199,00 – dia 23 de março de 2012

Facilitadora: Madalena Medeiros 

Dias: 26,27,28 e 29 de março de 2012 das 19h às 22h

Conteúdo Programático:

·       A importância da seleção alinhada às competências;

·       Definição de Competências técnicas e comportamentais;

·       A importância do relacionamento do gestor dom a área de RH;

·       Identificando corretamente as necessidades da vaga em aberto;

·       A entrevista com  foco em competências;

·       Identificando Contexto, Ação e Resultado (CAR) na resposta dos
candidatos;

·       Perguntas com foco em competências;

·       Etapas da entrevista por Competências;

·       Duração da entrevista;

·       Provas contrárias;

·       Como trabalhar o silêncio na entrevista;

·       Desenvolvendo a percepção da comunicação verbal e não verbal;

·       Como encerrar a entrevista;

·       A importância do feedback aos participantes do processo seletivo;

·       Atividades práticas

 

Informações e inscrições
Mobile Consultoria 
Fortaleza – Ceará 
Fone: (85) 3088.0424 ou contato@rhmobile.com.br

 
Abril
ABRIL - Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências
 
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Recrutamento e Seleção de Pessoas por Competências

Local: Torre Comercial Del Paseo - Fortaleza-Ce
Período:  de 09 a 20 de abril de 2012
Horário :19h:10min às 21h:45min
Carga Horária: 30 horas
Facilitadora: Profª. Madalena Medeiros

Publico Alvo: Profissionais de RH, selecionadores,  estudantes de Psicologia, Recursos Humanos, Administração,Estagiários e  trainees em seleção, Psicólogos , Pedagogos e pessoas que tenham interesse no tema. 

Investimento: R$ 498,00.

Opções de pagamento:

A vista com 10% de desconto -  até o dia 15 de março

Parcelado em até 3 X nas seguintes datas:

1ª parcela R$ 166,00 – dia 23 de fevereiro.

2ª parcela R$ 166,00 – dia 20 de março.

3ª parcela R$ 166,00 – dia 18 de abril.

Conteúdo Programático

As exigências do atual Mercado 
Mercado de Trabalho e Mercado de Recursos Humanos;
 
Conceitos básicos sobre Competências
 
Competências Técnicas X Competências Comportamentais;
 
Mapeamento de Competências de função;
 
Definição de Recrutamento;
 
Fontes de Recrutamento;
 
Mensagem para atrair candidatos;
 
Tipos de Recrutamento: interno, externo e misto;
 
Triagem de currículos: como "ler" um currículo;
 
Convocação do candidato para o processo seletivo;
 
O que é Seleção de Pessoal;
 
Etapas do processo Seletivo;
 
A importância da parceria com o requisitante;
 
Tipos de testes aplicados ao processo seletivo;
 
Utilização de Jogos e Dinâmicas de Grupo por Competências;
 
Tipos de entrevistas;
 
A Entrevista Comportamental;
 
Etapas da Entrevista por Competências;
 
Entrevista comportamental/formulação de perguntas;
 
O retorno para candidatos selecionados e não selecionados;
 
O encaminhamento para área requisitante;
 
Admissão do funcionário;
 
Importância do Treinamento de Integração;
 
A importância de avaliar no período de Experiência;
 
Mensuração dos resultados no Recrutamento e Seleção através de indicadores.

        Inscrições no site: www.rhmobile.com.br  / (85) 3088.0424 

 
Abril
ABRIL - Conhecendo o Departamento Pessoal, as Leis Trabalhistas e Previdenciárias
 
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Conhecendo o Departamento Pessoal, as Leis Trabalhistas e Previdenciárias

Publico Alvo: Profissionais das áreas de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal,Estudantes Contadores,Advogados, e pessoas que tenham interesse na área e que queiram ingressar  nesse mercado de trabalho.

Local: Torre Comercial Del Paseo - Av. Santos Dumont ,3131 -  Piso - E, Sala- Bilbao
Período:  de 09  a 20 de abril de 2012
Horário: 19h:10min às 21h:45min
Carga Horária: 30 horas
Facilitadora: Profª. Cintia Mota
Investimento: 
R$ 498,00.

Opções de pagamento:

A vista com 10% de desconto -  até o dia 15 de março

Parcelado em até 3 X nas seguintes datas:

1ª parcela R$ 166,00 – dia 23 de fevereiro.

2ª parcela R$ 166,00 – dia 20 de março.

3ª parcela R$ 166,00 – dia 18 de abril.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

Introdução ao Departamento Pessoal:
01. Recrutamento e Seleção de Pessoal – onde começam as atividades de Departamento Pessoal;
02.Direito do Trabalho;
03. Introdução às Leis Trabalhistas;
04. Princípios de proteção ao trabalho.

Admissão:
01. Contrato Individual do Trabalho;
02. Convenção, acordo e dissídio coletivo do trabalho;
03. Carteira de Trabalho e Previdência Social;
04. Cadastro Geral de Empregados e Desempregados – CAGED;
05. Obrigatoriedade de contratações: Portador de necessidades especiais e Aprendiz.

Horário de Trabalho:
01. Livro ou ficha de registro de empregados;
02. Quadro de horário de trabalho;
03. Jornada de Trabalho;
04. Ponto e sua nova legislação.

Afastamento do Trabalho
01. Faltas e atrasos;
02. Afastamento do empregado através de licenças;
03. Nexo Técnico Epidemiológico;

Folha de Pagamento
01. Proventos;
02. Repouso semanal remunerado;
03. Contribuição Sindical – obrigatórias e opcionais;
04. Descontos obrigatórios e opcionais;
05. PAT – Programa de Alimentação do Trabalhador;
06. Vale transporte.

Legislação Especial:
01. Lei do Estágio;
02. Lei do Doméstico;

03. Trabalho Temporário

Encargos
01. FGTS;
02. PIS;
03. INSS - FAP;

04. IRRF

Férias
01. Férias anuais – individual e coletiva;
02. Período aquisitivo e concessivo;
03. Perda de férias;
04. Abono pecuniário.
13º Salário
01. 1ª Parcela;
02. 2ª Parcela;
03. 13º Proporcional.

Rescisão de Contrato de Trabalho;
01. Tipos de Rescisão e suas verbas;
02. Homologação;
03. Seguro Desemprego;
04. Cálculo de multa rescisória.

Tópicos Finais
01. RAIS;
02. Obrigações mensais e anuais do departamento pessoal;
03. Segurança e Medicina do Trabalho – exames médicos obrigatórios, CIPA, SESMT, Normas Regulamentadoras;
04. Poder Disciplinar do Empregador;

Exercícios práticos

Informações: (85)30880424 / contato@rhmobile.com.br

 

 
 

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