Independendo do tempo que você esteja trabalhando na empresa, sempre é recomendado rever alguns comportamentos inadequados e reforçar aqueles que podem torná-lo um diferencial em seu local de trabalho.

Segue alguns comportamentos que devem ser reforçados se você quiser crescer na empresa. Veja quais são.

1.Fazer além do solicitado

Ao assumir uma atividade, faça sempre o melhor e sempre busque aprender mais. Se tiver dúvidas ou não apresentar habilidades para determinadas tarefas, procure seu gestor e compartilhe, tenha coragem de fazer isso, pois é bem melhor do que fazer algo mal feito. Esteja disponível, afinal realizar além novas  atividades trará a você uma ótima oportunidade para aprender novas habilidades e ampliar seu repertorio de competências.

2. Fale a verdade

Seja confiável, a  honestidade é a melhor prática. Mesmo nas situações mais difíceis, falar a verdade para colegas ou para o seu gestor será sempre o melhor caminho para construir credibilidade.

3. Busque Solução, não o Culpado

Não gaste sua energia buscando culpados, esse comportamento não é apreciado pelas empresas, pois no mundo dos negócios  é irrelevante saber de quem é a culpa quando algo não dá certo. O que mais importa é encontrar a solução e evitar que o mesmo erro se repita. Foque na solução.

4. Assuma o erro

Sempre é mais fácil apontar um culpado, pois muitos tem dificuldade em admitir seus próprios erros. Se você quer ter o reconhecimento pelos seus acertos, também saiba assumir seus erros e aprender com eles. Lembre-se que os erros fazem parte do processo de aprendizado.

5. Fuja das fofocas

Controlar o que as pessoas falam ou fazem é uma tarefa quase impossível. Não há como conter esse fluxo , ainda mais em um ambiente de trabalho com tanta diversidade e com muitas pessoas. A solução é evitar completamente a fofoca, tanto na hora de transmiti-la como na hora de ouvi-la.

Caso alguém se aproxime de você para contar “novidades”, procure mudar de assunto ou crie alguma situação para se afastar. Não faça parte desse grupo que gostam de fofoca. Ter o nome associado a fofocas mancha a imagem pessoal e profissional. 

Por: Madalena Medeiros Diretora executiva do Fastjob e da Mobile Consultora, palestrante, consultora e Coach.