Os bons comportamentos e as boas atitudes são muito valorizados e o torna um profissional diferenciado, entretanto, comportamentos como: chegar atrasado, relacionamento ruim com os colegas, baixa motivação , pouco desempenho, cometer sempre os mesmos erros e não buscar crescimento, podem sim, ser complicadores para o seu desenvolvimento e devem ser modificados imediatamente, para que você não perca oportunidades de crescer, dentro das organizações.

Os comportamentos inadequados podem demostrar falta de engajamento , maturidade e interesse. Algumas vezes, são tão sutis que chegam a passar despercebidos e assim, são difíceis de serem transformados. O alerta é para que você fique muito atento, pois os gestores e pares percebem, e essas atitudes impactam na maneira como as pessoas avaliam você e também comprometem, negativamente, o desempenho que a empresa espera de você.  E podem, inclusive, ser um critério para demissão.

Sabemos que não existe profissional perfeito e errar faz parte do processo de aprendizado. Aqui ,o nosso objetivo é chamar atenção para o erro recorrente, pois é sinal de falta de percepção de si e do ambiente externo, e também, mostra claramente a ausência de atenção e de dedicação na execução das atividades. Busque informações, peça ajuda para fazer melhor e surpreender positivamente.

Desenvolver novas competências é imprescindível para se destacar e conquistar o sucesso e a realização profissional.