Dicas Para Uma Boa Recolocação Profissional
Em todo o processo sempre diga a verdade, tanto no currículo quanto na entrevista presencial. Dizer a verdade não significa dizer o que não há necessidade. Fale o importante. O momento da recolocação é oportuno para buscar desenvolvimento. O o que não falta na internet hoje em dia são cursos gratuitos e materiais para você […]
Se você quer aumentar suas chances de ser contratado, você deve aproveitar as oportunidades de enfatizar as suas competências nas áreas-chaves que o selecionador busca, tanto durante a entrevista quanto no seu currículo. Seus exemplos devem ser específicos, relevantes e breves. O melhor currículo é aquele que contém evidências relevantes e específicas, demonstrando que você […]
Além da elaboração de um bom currículo, de uma boa rede de contatos e o desenvolvimento de competências, para tornar-se competitivo para a função que deseja, é muito importante algumas atitudes para ajuda-lo neste processo. Continue dizendo a si mesmo que as estratégias vão funcionar, continue a desenvolver um olhar otimista para a sua carreira […]
Nós realizamos muitos trabalhos e conhecemos diversas pessoas competentes nessa jornada. Percebo que é bem comum profissionais sentirem dificuldades em descrever e organizar suas realizações ao longo da carreira, falar e valorizar talentos, trazer a memória os resultados. Quando você vai a numa entrevista e precisa contar sobre suas realizações e projetos , as vezes […]
Imagine que você está fazendo parte de uma equipe, todos estão satisfeitos e você, está completamente desmotivado. Às vezes, os fatores que desencadeiam essa falta de motivação são problemas pessoais, que podem acabar afetando a sua performance na empresa. Como lidar com a desmotivação e não deixar que esse sentimento comprometa seus resultados e até […]
A Inovação Disruptiva chegou à gestão organizacional. Ela é aquela que ajuda a gerar novos mercados, fazendo-os evoluir através da criação de novas soluções e são, de fato, inovações, porque elas criam, ou seja, não são uma simples melhoria do que já existe. Um exemplo claro de inovação disruptiva são os aplicativos de transporte particular, […]
Mindfulness é uma expressão que significa “atenção plena”. Nos últimos anos, o mindfulness vem avançando no ambiente corporativo. No Brasil, o termo ainda é pouco conhecido, mas algumas empresas já estão oferecendo aos seus funcionários essa prática, como alternativa para acalmar a mente e aumentar o foco. Para exercitar mindfulness, comece com uma atividade simples que […]
No passado era comum que um colaborador passasse toda sua carreira trabalhando em uma mesma empresa, mas hoje, isso é diferente. Alguns profissionais buscam mudança de emprego, com objetivo de crescer profissionalmente, vivenciar novas experienciais e desafios novos. E ao buscar uma recolocação, como ser o diferencial em meio à concorrência dos outros candidatos? As competências […]
Existem empresas que têm um plano de carreira bem estruturada (outras nem tanto). Isso significa que você não deve deixar sua carreira somente nas mãos das empresas. Inclusive você pode e deve planejar a sua carreira mesmo antes de começar a trabalhar. E, principalmente, invista em desenvolver competências que são muito solicitadas pelas empresas: flexibilidade, […]
O principio de Pareto determina que 20% das causas são responsáveis por 80% dos resultados. O que isso significa é que 20% de empenho nas atividades realmente importantes tem potencial de causar 80% dos resultados. A partir desta constatação, o ideal é que o esforço seja concentrado nas poucas ações relevantes que vão, efetivamente, gerar resultados significativos. […]