Você já ouviu falar nesta modalidade de currículo?
Esta nova forma de apresentar as qualificações profissionais está chegando ao Brasil e
já é solicitada em algumas funções. Nos Estados Unidos, o vídeo-currículo é muito
utilizado para agilizar o processo de seleção de um candidato, evitando viagens
desnecessárias ou até mesmo contato com candidatos que não tenham o perfil
desejado pela empresa.
Processos seletivos por vídeos têm ganhado a aprovação dos selecionadores, aqui no
Brasil, por conta da praticidade e do avanço da tecnologia, além do que, a
apresentação pode ser vista por diferentes avaliadores em tempos distintos e isso
ultrapassa as barreiras do julgamento do entrevistador comum, aprimorando o
processo seletivo.
O vídeo-currículo proporciona ao contratante observar detalhes que não seriam
possíveis em um currículo tradicional. Dependendo da área de trabalho, apresentar
um vídeo-currículo pode ser um diferencial para o candidato.
O vídeo é como um trailer de quem é o candidato, ou seja, um bom currículo em vídeo
tem que estimular o recrutador a querer saber mais sobre o candidato e chamá-lo para
uma entrevista de emprego. O principal ganho para o recrutador é ter na sua frente
algo menos frio do que um papel que, muitas vezes, não fala tudo a respeito do
candidato.
É importante saber que não basta apenas saber como fazer um vídeo currículo, você
precisa ponderar quando é ideal usar esta modalidade. Apostar em um currículo em
vídeo e enviar para uma empresa mais tradicional e que possa não estar interessada
neste tipo de plataforma é uma atitude arriscada, pois empresas tradicionais e formais
podem não receber bem esta abordagem, que é bem mais valorizada por empresas
mais modernas e inovadoras. Assim, nada de sair espalhando vídeos em todas as
empresas.