Blog
Sua carreira, sua responsabilidade.
- 9 de julho de 2018
- Posted by: Madalena Medeiros
- Category: Sem categoria
Existem empresas que têm um plano de carreira bem estruturada (outras nem tanto). Isso significa que você não deve deixar sua carreira somente nas mãos das empresas. Inclusive você pode e deve planejar a sua carreira mesmo antes de começar a trabalhar. E, principalmente, invista em desenvolver competências que são muito solicitadas pelas empresas: flexibilidade, adaptabilidade a mudanças, foco em resultado, relacionamento interpessoal e inteligência emocional. Elas são essenciais ao crescimento de sua carreira.
Você precisa ter claro o seu objetivo de vida. E isso inclui a sua carreira. Identifique os seus pontos fortes e faça uma lista daquilo que lhe dá prazer ao executar. Identifique as opções de carreiras relacionadas aos seus interesses. Agora liste aquelas competências que tornam você um diferencial. Nesse processo, avalie o que mais gosta de fazer ou foque na empresa que lhe desperta paixão. Por fim, defina suas metas em curto prazo (um ano ou menos) e metas em longo prazo (cinco anos). Faça um plano de ação com data para conclusão. Lembre-se o importante é pensar em expandir de maneira continua as habilidades, o networking e uma nova mentalidade, preparando-se para todos os tipos de desafios.
A carreira é sim sua responsabilidade!